8月 22日下午，拱墅区副区长余荣升带领区消防大队、区住建局、质安监站相关领导至天成管理承监的金诚之星开展项目检查。天成管理杭州分公司经理洪鹏、工程部副经理何济民赴项目现场，与金诚集团、中建八局等相关单位人员一同陪同检查。余荣升副区长一行，首先至项目办公区，了解项目进展及质量管理、消防管理等各项制度；随后深入工人生活区，对工人宿舍、食堂安全、消防设施等进行检查；紧接着实地踏勘了项目现场，并对地铁5号线隧道自本工程区域下方穿过的相关施工工作提出指导意见。余荣升副区长表示金诚之星项目是拱墅区重点建设项目，要求

为丰富职工精神文化生活，促进各方交流合作，2018年7月，杭州市城市基础设施建设发展中心举办了以“双百结对，多方共建，以球会友，风采激昂”为主题的备塘路项目篮球友谊联赛。天成管理备塘路项目监理部积极响应号召，并组建了一支专业年轻的篮球团队，此外还有城基中心、高速交警、彭埠街道、浙江交工等共12支队伍参赛。 比赛以分组淘汰制的方式进行，经过为期一个月的激烈角逐，天成管理凭借团队的精湛球技与紧密配合，一路过关斩将，最终捧得本次友谊联赛的冠军奖杯。

为提高公司代建运营、管理能力，2018年7月26日，天成管理总经理陈宁，带领公司代建事业部一行11人至绿城乐居建设管理有限公司进行对标学习。绿城乐居公司副总经理胡卫斌、李国民率相关部门负责人热情接待。 绿城乐居建设管理有限公司，是绿城中国旗下绿城房地产建设管理集团（简称绿城管理集团）的保障房项目建设管控平台。绿城管理集团具备政府代建、商业代建、资本代建三大业务模式，共承接各类代建项目200余个。

五四青年节是为纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的节日。为了弘扬五四精神，传递青春正能量，增强公司青年员工的凝聚力、向心力，5月4日晚，天成管理在凤起路青藤茶馆举办了茶话会。公司总经理陈宁及部分在杭青年员工“以茶会友，畅想未来”。 14名“90后”青年分别作了自我介绍，让茶话会在轻松愉快的氛围中拉开了帷幕。总经理陈宁分享了他自身的职业历程，以及日本研修“经营之圣”稻盛和夫的哲学思想。稻盛和夫认为人生工作的结果＝思考方式x热情x能力。对工作抱有充分的热情时，能力的不足可以通过挑战自己得到提升。稻盛哲

4月20日，天成管理组织机关员工近40人赴萧山区新街镇杨园户外活动基地，开展踏青团建活动。 本次活动设置了攀岩、射箭、真人CS、皮划艇四项团队竞赛和中餐野炊活动，并以分组比赛形式开展。各小组首先发挥创意，设计了队伍的队旗、队名、口号和队形，并一一展示。活动全程，各团队发挥团结协作的精神，克服了对攀岩的恐惧、对射箭的陌生、真人CS的烈日考验、野炊的简陋环境，同心协力完成了各项活动内容，充分展现了团队风貌和企业活力。

日前，中国建筑业协会2016～2017年度中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）评选结果揭晓，天成管理承监的杭州市紫之隧道（紫金港路～之江路）工程成功入选鲁班奖（国家优质工程），这是天成管理承监项目第一次获此殊荣。 鲁班奖是国内建筑行业工程质量最高荣誉奖，该项荣誉是天成管理继荣获2项全国市政金杯示范工程奖后取得的重大突破，是天成管理市政管理水平的有力体现。 近年来，天成管理在杭州拥有比较高的市场份额，不仅取得了多项国家级、省级奖项，并且实现了诸多业绩突破，包括第一条高速公路业绩（成功中标备塘路（艮山西路-德胜

近日，天成管理组织了滨江金茂府、中天三堡创意中心项目现场观摩会，公司各部门负责人、分片负责人、杭州各项目负责人、安装监理等一行120余人参会。 滨江金茂府项目是落实公司项目管理信息化、标准化的标杆。在项目负责人肖见庄带领下，该项目形成了严格的人员培训及标准化落实机制，以影像管理、读图讲图、实测实量为重要手段提升项目部管理能力，以质量、进度可视化精细管理为基础贯彻落实影像资料留存、实测实量工作，同时该项目会议纪要、监理月报的编制成为了典范；项目监理工作获得了十余家考察单位的一致好评。

日前，天成管理青山湖科技城创业广场（浙商研发总部一期）代建项目，荣获杭州市建设工程质量安全管理协会颁发的2016年下半年度杭州市建设工程“西湖杯”（结构优质奖）；此前，该项目还获得了业主的致信表扬，对公司代建管理团队负责的工作态度、突出的管理能力给予了充分肯定；这些都将进一步增强和坚定天成管理发展代建业务的信念和决心。